Работа для всех, вакансии, карьера

Карьера

Профиланс – здесь исполнитель встречается с заказчиком

Нужна помощь по сайту, разработка мобильного приложения, продвижение ресурса, работа с текстом, дизайнерская помощь, самое время обратиться к профессионалам. Сайт фрилансеров позволит выбрать нужного специалиста и не беспокоиться о результате. Наш портал «Профиланс» доказал, что расстояние не имеет значения, когда за работу берутся опытные и проверенные исполнители. Прямо сейчас можете выбрать подходящую категорию и отправить задание, ожидая откликов.

Почему сегодня востребованы услуги геодезиста

Чрезвычайно востребованной на сегодняшний день услугой является топографическая съемка, потребность в которой возникает на этапе проектных изысканий, если речь идет о возведении какого-либо объекта, например, торговой точки или автостоянки. Также топография необходима при составлении генеральных планов, рабочих чертежей, обновлении топокарт, при планировке ландшафтного дизайна.

Не менее востребована кадастровая съемка, проведение которой требуется при оформлении земле-устроительной документации (в том числе, если проводится оформление межевого плана).

Обустройство электрических сетей в офисе и дома

Одним из наиболее важных и критических этапов в строительстве или ремонте дома является обустройство электрических сетей. Так как для работы с ними нужны специальные навыки, то большинство граждан вызывают электриков, которым нужно платить хорошие деньги. Но не все знают, что некоторые работы можно осуществить своими силами, а именно подготовить помещение и найти нужное оборудование. Исключается только непосредственно подключение к электрической сети.

Как обеспечить бесперебойную работу офиса

Повседневную работу любого офиса сегодня, как и десять лет назад, невозможно представить без использования различных канцелярских принадлежностей. От их наличия зачастую зависит непрерывность рабочего процесса.

Заработок в Интернете: карьера без начальника

На сегодняшний день глобальная сеть даёт возможность любому человеку не только получить дополнительный доход, но и найти работу, удовлетворяющую самые высокие потребности. Большое количество сделок осуществляются через Интернет.

В качестве убедительного примера можно привести покупки через интернет-магазины. По статистике, за последний год количество онлайн-покупателей составило более 50% от общего количества пользователей Интернета. На сегодняшний день в России функционируют десятки тысяч интернет-магазинов с объёмом торговли за прошедший год в два десятка миллиардов долларов.

Важность психологического климата в коллективе

Не секрет, что сегодня работник вынужден гораздо больше времени, чем раньше, проводить в стенах своего предприятия. В связи с этим возрос в цене и микроклимат внутри коллектива. Доходит до того, что люди готовы получать меньшие деньги, чем они могли бы иметь на другом месте работы, но продолжать оставаться при этом с полюбившимися им коллегами. Поэтому сегодня существенно возросла роль нематериальных стимулов. Выбор для "босса" здесь не очень большой. Можно предоставить дополнительный выходной день или отпуск; регулярно преподносить подарки, сувениры и т.

Как наладить отношения с боссом

Если свежее дыхание уже не помогает в общении с боссом, присмотритесь к нему внимательно. Может быть, стоит повернуть ситуацию в свою пользу.

Дорвавшийся

Приметы. Руководствуется принципом "Я начальник, ты дурак". В начале своей карьеры жутко боялся начальства и теперь самоутверждается, отыгрываясь за свои страхи.

Как наладить отношения. От сотрудников требуется признание его заслуг и подчеркнутое уважение, споры исключены.

Авторитетный

Карьеристом быть модно

Когда-то, во времена всеобщего равенства, слово "карьера" было почти из разряда неприличных. Считалось, что сознательно делать карьеру стремятся только выскочки — не столько профессионалы своего дела, сколько бесчувственные и посредственные люди, готовые для достижения своих целей идти по головам других.

Как вырастить топ-менеджера

Бессистемное развитие карьеры менеджеров ослабляет бизнес. Планирование карьеры ключевых менеджеров стало признаком инновационного управления успешных фирм. Сегодня стала актуальной концепция самообучающихся предприятий, кадровый резерв которых воспринимается как источник прибыли.

Классификация начальников

Как известно, все люди делятся на две категории: на тех, кто дает поручения, и тех, кто их исполняет; на тех, кто руководит, и тех, кем руководят; на тех, кто приказывает, и тех, кому приказывают. Все люди делятся на начальников и подчиненных. И если уж вам не посчастливилось попасть в первую группу вышеупомянутых, то эта статья наверняка вас заинтересует.

Страницы