Карьера

Не секрет, что сегодня работник вынужден гораздо больше времени, чем раньше, проводить в стенах своего предприятия. В связи с этим возрос в цене и микроклимат внутри коллектива. Доходит до того, что люди готовы получать меньшие деньги, чем они могли бы иметь на другом месте работы, но продолжать оставаться при этом с полюбившимися им коллегами. Поэтому сегодня существенно возросла роль нематериальных стимулов.

Когда-то, во времена всеобщего равенства, слово "карьера" было почти из разряда неприличных. Считалось, что сознательно делать карьеру стремятся только выскочки — не столько профессионалы своего дела, сколько бесчувственные и посредственные люди, готовые для достижения своих целей идти по головам других.

Как известно, все люди делятся на две категории: на тех, кто дает поручения, и тех, кто их исполняет; на тех, кто руководит, и тех, кем руководят; на тех, кто приказывает, и тех, кому приказывают. Все люди делятся на начальников и подчиненных. И если уж вам не посчастливилось попасть в первую группу вышеупомянутых, то эта статья наверняка вас заинтересует.

Начиная путь создания собственного брэнда, с которым вы выйдете на рынок труда, следует принять во внимание следующее. Первое, что отличает перспективный персональный брэнд, - это востребованные рынком умения и навыки. Особенно те, что в большей степени помогают продвигаться по карьерной лестнице. Очень важно быть настоящим профессионалом в том, что вы делаете. Не обязательно быть самым умным, самым быстрым, не обязательно иметь блестящий послужной список.