Трудоустройство после института

Если раньше поступление в вуз являлось гарантией дальнейшего трудоустройства, то сейчас студентам зачастую приходится самим привлекать к себе внимание работодателей.

Между тем, по статистике, 70-80% выпускников устраиваются на работу чуть ли не сразу после получения диплома, И, как выяснилось, многие из них определяются с местом задолго до окончания вуза.

Оказывается, многие вузы имеют в своей структуре специальные службы, занимающиеся распределением студентов, а также собственные схемы привлечения работодателей. Конечно, эти службы несколько отличаются от прежних - они работают не столь планово и не в столь обязательном режиме. И их прежде всего интересуют выдающиеся студенты. Это, по мнению руководителей вузов, стимулирует будущих выпускников относиться к учебе более серьезно.

Если вас интересуют самые свежие вакансии по запросу "работа березники", рекомендуем обратить внимание на портал zarplata.ru. Здесь вы найдете множество предложений от проверенных работодателей.

Однако сегодня руководство вузов больше всего волнует вопрос не столько о количестве трудоустроенных выпускников, сколько о качестве предлагаемых вакансий. Ведь примерно 30% работодателей предлагают невысокие зарплаты и довольно скромные соцпакеты. Поэтому сегодня одной из самых актуальных проблем стало не просто трудоустройство выпускников "ради галочки", а подбор качественных вакансий, которые смогли бы удовлетворить молодых специалистов, имеющих хорошие оценки в дипломе. Вузы же привлекают работодателей всевозможными способами. К примеру, представителей фирм и предприятий приглашают на защиты дипломов, на студенческие конференции, а те, в свою очередь, заключают договоры с вузами на проведение студенческих практик. Еще одним эффективным способом привлечения молодых специалистов на предприятия стали именные стипендии, которые выплачиваются одаренным учащимся.

На рынке труда востребован целый набор качеств. В этот "набор" входят нестандартность мышления, организаторские способности, нацеленность на результат, умение работать в команде, коммуникабельность и открытость к переменам.