Поиск работы по рекомендации

От самого хорошего резюме не будет пользы, если потенциальный работодатель не прочитает его. Как сделать, чтобы он его прочитал? Для этого нужно знать все основные способы поиска работы и уметь их грамотно применять.

Существует более десятка основных способов поиска работы. Причем чем выше должность и оплата труда, на которые претендует соискатель, тем обычно уже круг эффективных способов.

По знакомству...

Редко кто хорошо умеет искать работу через знакомых. Некоторые считают, такой поиск работы - пережиток советских времен. Это не так. В США около 30% сотрудников принимаются на работу по чьей-либо рекомендации. Такими рекомендациями, если вы не претендуете на высокую должность, могут быть сотрудники, коллеги, знакомые, родственники работодателя (руководителя компании или ее подразделения).

Это означает, что круг людей, которые могут помочь вам в поиске работы, потенциально очень широк. Причем совершенно не обязательно, чтобы ваш знакомый был большим начальником, чтобы помочь вам.

Между получением работы "по блату" и поиском работы через сеть знакомых существует большая разница. "По блату" можно получить хорошую работу, как правило, только в компаниях у близких родственников или друзей, если они занимают там достаточно высокие должности. При устройстве на работу "по блату" вы не становитесь участником честного конкурса и не доказываете свое профессиональное превосходство по сравнению с другими претендентами.

Найм "по блату" широко распространен в небольших городах. Чем больше город и чем более развиты в нем рыночные отношения, тем меньший процент людей принимается на работу таким способом.

При цивилизованном поиске через сеть знакомых вас не устраивают на работу, а организуют вам контакт с потенциальным работодателем. Далее вы обычно проходите конкурсный отбор как обычный претендент на должность. Если вы не делаете секрета из поиска работы, то чем больше глаз и ушей помогает вам, тем лучше.

Настойчивость и терпение

Правильный поиск работы через сеть знакомых предусматривает следующие основные действия:

• Приготовьте хорошее резюме.
• Составьте полный список тех, кто может быть полезен. Поскольку вы не собираетесь просить об устройстве на работу "по блату", то в список нужно включить как можно больше людей, а не только самых близких.
• Переговорите с каждым из списка и скажите, что заняты поиском новой работы. Обычно люди в таких случаях в принципе не отказываются помочь, но и определенных обязательств на себя не берут. Старайтесь, чтобы такой разговор заканчивался передачей своего резюме или договоренностью о том, что вы доставите свое резюме позже.
• Каждому, кто в принципе не отказался помочь, если что-то будет, нужно обязательно позвонить через несколько дней. Например, проверить, дошло ли резюме. Или просто узнать, нет ли информации для вас. Не давите и не просите, просто интересуйтесь. Если информации нет, договаривайтесь о том, что через некоторое время (неделю-две) вы еще раз позвоните.

Своих знакомых нужно "пасти". Если делать это деликатно, но настойчиво, а сеть ваших знакомств достаточно широка, то варианты новой работы почти всегда возникают.