На работу - за границу

Перспектива поработать в одной из зарубежных стран неизменно привлекает наших сограждан, поскольку, во-первых, дает возможность обеспечить себе более прочное материальное положение, во-вторых, позволяет познакомиться с культурой и бытом другого народа.

В советские времена осуществить эту заветную мечту многих можно было лишь, воспользовавшись загранкомандировкой от предприятия или организации, и то в самые отсталые страны, которым помогало наше государство поднять экономику. Теперь же практически каждый при желании и наличии определенной суммы денег может поработать за границей, причем в наиболее развитых в экономическом отношении странах. Работу в другой стране нынче помогают найти агентства, специализирующиеся в данной области деятельности. К примеру, высокооплачиваемую работу для девушек за границей предлагает агентство red-agency24.ru

Легко ли найти работу за рубежом

Кончено массовым такое явление быть не может. Обычно наши соотечественники сами туда просятся, зная, что за рубежом более благоприятный рынок труда. Наивно думать, что, принимая наших сограждан, им обещают рай. Нам предоставляют ту работу, от которой отказываются местные рабочие. Только после пяти таких отказов работодатель может заявить о вакансии для иностранцев. За этим четко следят профсоюзы, отстаивающие интересы своих работников.

Практика отъезда за границу по трудовой визе такова: на основе контакта с работодателем или через информацию в Интернете подбирается подходящая работа. Выясняются условия договора и реальность предоставления рабочего места. Затем человек или семья, которая планирует выезд на работу за рубеж, оформляет необходимый пакет документов и отсылает его в посольство данной страны. После тщательной проверки высылается ответ.

Какие страны и на каких условиях предоставляют сегодня работу россиянам?

К рассмотрению чаще всего принимают заявления людей в возрасте от 23 до 55 лет с хорошим здоровьем и при отсутствии вредных привычек. Как правило, отказывают тем, кто был судим или служил в "горячих точках", считая, что эти люди нуждаются в длительной психологической реабилитации. Знание иностранного языка не обязательно, хотя и желательно, так как это позволяет получить более высокооплачиваемую работу.

К примеру, в страны Персидского залива требуются специалисты-электротехники, владеющие английским языком. Но в основном предоставляются такие виды работ, которые не востребованы местным населением.

Срок контракта может быть от трех месяцев до года с обязательной оплатой работодателем медицинской страховки и регулярной выплатой (не реже одного раза в две недели) зарплаты. Работа предоставляется строго по оговоренной специальности. "Многостаночники" за границей не пользуются спросом. Работодатель предпочитает иметь дело с классным специалистом в какой-то определенной области.

За рубежом, как правило, скажем, водитель грузовой машины не будет сам устранять даже небольшую неисправность, так как для этого есть другие специалисты, которые это сделают лучше, чем он. Поэтому очень важно хорошо знать свое дело, а не просто иметь диплом или удостоверение. Причем надо учесть, что зарубежный работодатель не дает времени на "раскачку", за день-два, максимум за неделю, надо показать все свои деловые качества. Немалое значение имеет не только отсутствие вредных привычек, но и то, насколько у вас уживчивый характер, умение быть приятным в общении, поскольку наряду с профессионализмом это залог успешной работы.