7 самых распространенных ошибок при поиске новой работы

Допустим, вы захотели найти для себя работу, подали свое резюме на биржу труда, но в голове один вопрос: «А сделал ли я все правильно?»

Вы имеете за плечами огромный опыт работы, наличие качественного образования, положительные отзывы от других специалистов, но при этом не можете устроиться на работу. Кстати если вы ищете вакансии в США, обратите внимание на сайте jobsportalwatch

Как теперь быть? Вероятно, стоит вернуться в прошлое, углубиться в своем сознании, проанализировать ситуацию и понять, что вам нужно сделать. Так как мы, будучи еще не опытными, не всегда можем чувствовать тонкости деловых отношений, не всегда правильно выстраиваем стратегию действий, что приводит нас к совершению ошибок, которые мы сейчас разберем.

1. Соискатель забыл составить резюме.

Чтобы вас приняли на работу, нужно преподнести себя, показать свои лучшие качества, личные достижения, награды и навыки. Для этого нужно правильно проработать свое резюме. С течением времени меняются люди и требования к ним, но это не отменяет того факта, что нужно показать себя с лучшей стороны. Помимо того, что вы должны иметь набор «основных» качеств, так и должны иметь более конкретные направленности. Поэтому нужно все это указать в резюме и найти золотую середину при описании ваших качеств, а именно не нужно себя перехваливать, но и недооценивать тоже не надо.

2. Вы пренебрегаете сайтами для работы.

Если вы не будете размещать свое резюме на сайтах, не будете рассылать онлайн заявки работодателям, то сильнее оттолкнете себя от потенциальной работы, ну и от заработка, конечно же.

3. Неправильный подход к собеседованию.

Собеседование – это волнительное мероприятие, служащее для налаживания контакта с работодателем. Поэтому нужно себя показать с лучшей стороны, но одновременно думать, что вы говорите, ибо могут возникнуть ситуации, в которых вы будете вести себя неподобающе вашим описаниям, что может пагубно отразиться на вашей дальнейшей жизни. Следовательно, если работодатель предоставляет вам условия, в которых вы не будете чувствовать себя самим собой, то поищите другую работу.

4. Слабая активность.

Не надо думать, что если вы один раз подали заявку на собеседование, то принятие на работу обеспеченно. Если работодатель видит, что вы пассивны, то у него просто пропадает интерес к вам. Помимо этого, работодатель может забыть о вас, ведь у него тоже полно дел. Поэтому не нужно бояться быть настойчивым, не нужно опускать руки при первом отказе. Если же после многократных звонков вам все равно отказали, то стоит опять перезвонить для уточнения ошибок, чтобы впоследствии их не совершать.

5. Вы не знаете свой потенциал.

Большая ошибка человека – недооценивать себя и свой потенциал. Ведь это следствие вашей неуверенности. А если вы не уверенны, то кому вы тогда нужны? Кто должен в вас поверить, если вы в себя не верите? Не нужно загонять себя в этот порочный круг. Будьте уверенней, знайте свою цену и идите к своей цели. Старайтесь преподнести себя так, чтобы работодатель хотел немедленно вас принять на работу. И тогда у вас будут и повышения в должности, и идеальная зарплата.

6. Потребность в совете.

При выборе работы вы должны руководствоваться своими мыслями. Вам не нужны советчики, ибо у всех свои взгляды на мир. Да и работать кроме вас на новом месте никто не будет. К тому же, вы сами знаете, что вам делать, чего вы хотите и чего вы достойны. Если вы все равно пользуетесь советами других, то делаете хуже только себе, и не готовы двигаться вперед.

7. Вы еще не созрели.

Если вы просто проверяете другое место работы «на всякий случай», то это видно на собеседовании. Нужно менять место работы тогда, когда вы действительно этого хотите. Если же вы все равно не уверенны, то стоит подождать, дабы не тратить свое время и время работодателя. Так как работодатель может это увидеть и отказать вам тогда, когда вы уже будете хотеть сменить работу точно.